«Молодёжная ярмарка вакансий» – место, где работодатели и молодые соискатели совместно строят перспективы личного роста для вклада в будущее страны
15 и 16 октября в Фундаментальной библиотеке ОГУ имени И.С. Тургенева состоялся очный этап «Молодёжной ярмарки вакансий». В его ходе ответственные, надежные и прогрессивные работодатели Орловской области встретились с соискателями – студентами, выпускниками и молодыми специалистами. Последние прошли по итогам первого этапа Ярмарки – тестирования их универсальных компетенций, а также с учетом заинтересованности и имеющихся вакансий.
Почетным гостем очного этапа Ярмарки стала заместитель руководителя Департамента молодежной политики и реализации патриотических проектов Орловской области Ольга Варакина. Обращаясь к участникам-соискателям, она отметила:
– «Молодёжная ярмарка вакансий» – место, где вы можете встретиться со своими потенциальными работодателями, пообщаться, понять, что они могут вам предложить, что вы можете дать им, и найти точку пересечения. Качественная работа, где вы можете реализоваться – это сочетание того, что вы любите и хотите делать, с тем, что вы умеете и к чему у вас есть способности. Эта встреча – возможность нащупать как раз ту золотую середину, построить свою успешную карьерную траекторию на небольшой участок жизни или, может, на всю жизнь.
Председатель Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Руслан Хахичев отметил высокую заинтересованность бизнеса в привлечении именно молодых специалистов.
– Причин тому несколько. Молодые специалисты обладают более гибким мышлением, быстрее обучаются. Они открыты к экспериментам, не обременены «багажом старых подходов», что крайне важно в динамично меняющейся бизнес-среде. Также им свойственно критическое мышление, умение находить нестандартные решения, задавать правильные вопросы, предлагать варианты оптимизации, – отметил Руслан Хахичев.
Глава Орловской «ОПОРЫ РОССИИ» также подчеркнул, что последние исследования показывают, что компании с высоким процентом молодых сотрудников демонстрируют более высокую устойчивость к рыночным изменениям. Тем самым они формируют свой кадровый резерв, обеспечивают конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.
– Кроме того, сейчас предприятия ощущают кадровый дефицит, они «охотятся» за кадрами. Они готовы обучать новых специалистов. Это долгосрочная инвестиция, но она себя кратно окупает, – добавил Руслан Хахичев.
Очный этап «Молодёжной ярмарки вакансий» в цифрах: порядка 30 работодателей из разных сфер: производство, сфера услуг, торговля, более 200 участников-соискателей, более 250 вакансий для инженеров, специалистов ИТ, рабочих, медиков, менеджеров и др.
Встречи прошли при участии специалистов по подбору персонала, которые поделились секретами правильного составления заметного резюме, помогли изучить карьерный трек в заинтересованных отраслях.
Следующий этап «Молодёжной ярмарки вакансий» – собеседования. Он пройдет на территории работодателей. По итогам таких кадровых интервью представители отдела кадров хозяйствующих субъектов персонально предложат варианты трудоустройства и его детали: полный или неполный рабочий день, проектная занятость, график и оплата; стажировка, практика; зачисление в кадровый резерв и прочее.
***
«Молодёжная ярмарка вакансий» проводится Орловской «ОПОРОЙ РОССИИ» при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) в рамках реализации федерального проекта «Россия — страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».
Партнеры: Департамент молодежной политики и реализации патриотических проектов Орловской области, Центр развития компетенций и карьеры ОГУ им. И.С. Тургенева.
Больше новостей нацпроекта здесь:
t.me/molodezhideti
vk.com/molodezhideti
– «Молодёжная ярмарка вакансий» – место, где вы можете встретиться со своими потенциальными работодателями, пообщаться, понять, что они могут вам предложить, что вы можете дать им, и найти точку пересечения. Качественная работа, где вы можете реализоваться – это сочетание того, что вы любите и хотите делать, с тем, что вы умеете и к чему у вас есть способности. Эта встреча – возможность нащупать как раз ту золотую середину, построить свою успешную карьерную траекторию на небольшой участок жизни или, может, на всю жизнь.
Председатель Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Руслан Хахичев отметил высокую заинтересованность бизнеса в привлечении именно молодых специалистов.
– Причин тому несколько. Молодые специалисты обладают более гибким мышлением, быстрее обучаются. Они открыты к экспериментам, не обременены «багажом старых подходов», что крайне важно в динамично меняющейся бизнес-среде. Также им свойственно критическое мышление, умение находить нестандартные решения, задавать правильные вопросы, предлагать варианты оптимизации, – отметил Руслан Хахичев.
Глава Орловской «ОПОРЫ РОССИИ» также подчеркнул, что последние исследования показывают, что компании с высоким процентом молодых сотрудников демонстрируют более высокую устойчивость к рыночным изменениям. Тем самым они формируют свой кадровый резерв, обеспечивают конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.
– Кроме того, сейчас предприятия ощущают кадровый дефицит, они «охотятся» за кадрами. Они готовы обучать новых специалистов. Это долгосрочная инвестиция, но она себя кратно окупает, – добавил Руслан Хахичев.
Очный этап «Молодёжной ярмарки вакансий» в цифрах: порядка 30 работодателей из разных сфер: производство, сфера услуг, торговля, более 200 участников-соискателей, более 250 вакансий для инженеров, специалистов ИТ, рабочих, медиков, менеджеров и др.
Встречи прошли при участии специалистов по подбору персонала, которые поделились секретами правильного составления заметного резюме, помогли изучить карьерный трек в заинтересованных отраслях.
Следующий этап «Молодёжной ярмарки вакансий» – собеседования. Он пройдет на территории работодателей. По итогам таких кадровых интервью представители отдела кадров хозяйствующих субъектов персонально предложат варианты трудоустройства и его детали: полный или неполный рабочий день, проектная занятость, график и оплата; стажировка, практика; зачисление в кадровый резерв и прочее.
***
«Молодёжная ярмарка вакансий» проводится Орловской «ОПОРОЙ РОССИИ» при поддержке Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) в рамках реализации федерального проекта «Россия — страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети».
Партнеры: Департамент молодежной политики и реализации патриотических проектов Орловской области, Центр развития компетенций и карьеры ОГУ им. И.С. Тургенева.
Больше новостей нацпроекта здесь:
t.me/molodezhideti
vk.com/molodezhideti
