Современный менеджмент в молодёжной сфере. Семинар для бизнеса, выстраивающего будущую кадровую политику
Как управлять поколением Z, чтобы обеспечить стабильное развитие своего дела, достижение стратегических бизнес-целей? Об этом орловским предпринимателям рассказал эксперт – Анна Алексеёнок, доктор социологических наук, профессор кафедры «Социология и социальные технологии» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС. На встрече, прошедшей 25 июля в Штабе Общественной поддержки «Единой России» Орловской области, она представила особенности поколения, выходящего на рынок труда, дала ценные знания и практические советы по организации работы со специалистами этой формации. Тем самым эксперт предоставила базу для подготовки бизнеса к вызовам ближайшего будущего.
Мероприятие открыл председатель Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», председатель Общественного совета партийного проекта «Предпринимательство» в Орловской области Руслан Хахичев. Он уверен, что молодежь – это двигатель экономики. Работодатели, нацеленные на молодежную аудиторию, смотрят далеко вперед в плане развития не только своего бизнеса, но и страны.
- Современное молодое поколение – это в значительной степени про креатив, свободу творчества и самовыражения. Они не боятся быть непохожими на других, не боятся менять правила, благодаря чему создают новые проекты, формируют новые смыслы, наполняют бизнес своей особенной энергией, – уверен Руслан Хахичев.
Анна Алексеёнок рассказала предпринимателям, каковы особенности молодых сотрудников, доля которых на рынке труда в ближайшие 15-20 лет будет только увеличиваться.
- Для выстраивания эффективных коммуникаций с зумерами работодателю важно принимать во внимание особенности этого поколения. Учитывая их, придерживаться ряда принципов работы. К ним в том числе относятся: доверие сотрудникам, предоставление им пространства для проявления инициативы; разумная автономия вместо тотального контроля; поощрение экспериментов и допущение небольших ошибок ради лучшего результата; регулярное проведение встреч один-на-один для обсуждения прогресса и устранения препятствий. Следование им сделает работодателя привлекательным для сотрудников поколения Z, – отметила Анна Алексеёнок.
Также эксперт привела примеры удачного опыта внедрения эффективных стратегий работы с поколением Z внутри организаций для повышения мотивации, вовлечённости и производительности команд, показала преимущества новой профессиональной роли – менеджер по работе с молодежью.
Мероприятие прошло при поддержке координатора федеральных партийных проектов «Предпринимательство» и «Выбирай своё» в Орловской области партии «Единая Россия», председателя Ассоциации предпринимателей Орловской области Владимира Пукаева.
Организаторы: Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ», Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, Орловское региональное отделение партии «Единая Россия».
- Современное молодое поколение – это в значительной степени про креатив, свободу творчества и самовыражения. Они не боятся быть непохожими на других, не боятся менять правила, благодаря чему создают новые проекты, формируют новые смыслы, наполняют бизнес своей особенной энергией, – уверен Руслан Хахичев.
Анна Алексеёнок рассказала предпринимателям, каковы особенности молодых сотрудников, доля которых на рынке труда в ближайшие 15-20 лет будет только увеличиваться.
- Для выстраивания эффективных коммуникаций с зумерами работодателю важно принимать во внимание особенности этого поколения. Учитывая их, придерживаться ряда принципов работы. К ним в том числе относятся: доверие сотрудникам, предоставление им пространства для проявления инициативы; разумная автономия вместо тотального контроля; поощрение экспериментов и допущение небольших ошибок ради лучшего результата; регулярное проведение встреч один-на-один для обсуждения прогресса и устранения препятствий. Следование им сделает работодателя привлекательным для сотрудников поколения Z, – отметила Анна Алексеёнок.
Также эксперт привела примеры удачного опыта внедрения эффективных стратегий работы с поколением Z внутри организаций для повышения мотивации, вовлечённости и производительности команд, показала преимущества новой профессиональной роли – менеджер по работе с молодежью.
Мероприятие прошло при поддержке координатора федеральных партийных проектов «Предпринимательство» и «Выбирай своё» в Орловской области партии «Единая Россия», председателя Ассоциации предпринимателей Орловской области Владимира Пукаева.
Организаторы: Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ», Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС, Орловское региональное отделение партии «Единая Россия».
