Эксперт Орловской «ОПОРЫ РОССИИ» Евгений Ефимочкин рассказал, что поможет вернуть престиж рабочим профессиям
20 марта состоялось заседание Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по промышленности. Оно было посвящено особенно актуальному сегодня кадровому вопросу. Под руководством председателя Комитета, Вице-президента НП «ОПОРА» Максима Третьякова участники встречи делились своим видением и практическими наработками, которые позволят разобраться с кадровым голодом. Свою позицию представил и председатель Комиссии по улучшению условий труда на рабочих местах Орловского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», директор Корпоративного учебного центра ПАО «Россети Центр» – «Орловский учебный комбинат» Евгений Ефимочкин.
Эксперт убежден, что вернуть престиж рабочим профессиям позволит раннее вовлечение и живой опыт. Именно на этом он сделал акцент в своем выступлении.
По его словам, проблема «непрестижности» синих воротничков кроется в сложившихся стереотипах, сильно отличающихся от реальности. В частности, белые воротнички в обществе воспринимаются как более статусные, хотя рабочие больше востребованы и получают высокую заработную плату. Также живо мнение, что «это скучно и примитивно». Хотя, например, электромонтер сегодня работает с цифровыми схемами, диагностическими комплексами и системой «умный дом».
Евгений Ефимочкин уверен, что секрет осознанного выбора рабочей профессии кроется в раннем вовлечении и живом опыте. Это подтверждают результаты проектов, реализуемых «Орловским учебным комбинатом». Так, на базе школ организация проводит практические занятия, в ходе которых также показывают профессию как социальный лифт; на базе ссузов и вузов – чемпионаты по решению инженерных кейсов и написание реальных дипломных работ, что содействует превращению теории в компетенцию.
Эксперт убежден: престиж можно только выстроить.
– Мост между ребенком и профессией – из живого опыта, уважения и понятных перспектив, – говорит Евгений Ефимочкин.
Также на заседании затронули такие вопросы, как конкурентоспособность российской промышленности на рынке кадров в России и мире, возможности использования искусственного интеллекта для решения кадрового дефицита, практические подходы к повышению производительности труда. Рабочая встреча прошла в смешанном – очном и дистанционном формате в рамках круглого стола «Инженерная вертикаль: от детского сада до производства. Преодоление кадрового дефицита в интересах национальной безопасности», организованного в Рязани.
По его словам, проблема «непрестижности» синих воротничков кроется в сложившихся стереотипах, сильно отличающихся от реальности. В частности, белые воротнички в обществе воспринимаются как более статусные, хотя рабочие больше востребованы и получают высокую заработную плату. Также живо мнение, что «это скучно и примитивно». Хотя, например, электромонтер сегодня работает с цифровыми схемами, диагностическими комплексами и системой «умный дом».
Евгений Ефимочкин уверен, что секрет осознанного выбора рабочей профессии кроется в раннем вовлечении и живом опыте. Это подтверждают результаты проектов, реализуемых «Орловским учебным комбинатом». Так, на базе школ организация проводит практические занятия, в ходе которых также показывают профессию как социальный лифт; на базе ссузов и вузов – чемпионаты по решению инженерных кейсов и написание реальных дипломных работ, что содействует превращению теории в компетенцию.
Эксперт убежден: престиж можно только выстроить.
– Мост между ребенком и профессией – из живого опыта, уважения и понятных перспектив, – говорит Евгений Ефимочкин.
Также на заседании затронули такие вопросы, как конкурентоспособность российской промышленности на рынке кадров в России и мире, возможности использования искусственного интеллекта для решения кадрового дефицита, практические подходы к повышению производительности труда. Рабочая встреча прошла в смешанном – очном и дистанционном формате в рамках круглого стола «Инженерная вертикаль: от детского сада до производства. Преодоление кадрового дефицита в интересах национальной безопасности», организованного в Рязани.
